Bevor du voll durchstarten kannst, musst du zunächst den perfekten Job finden. Dabei kommen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, in einem Job festzusitzen, der einem nicht gefällt. Doch der Weg zum Traumjob ist steinig: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Von formalen Kriterien bis hin zur Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Praxiserfahrung? Dann baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du dir klar darüber sein, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Oft ist dies in der Stellenanzeige vermerkt. Ist Berufserfahrung gefordert, wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers meist aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.
Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so sehr auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung lässt sich durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten kompensieren. Die Stellenanzeige gibt hier nur eine grobe Erwartungshaltung vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn deine Unterlagen aufgrund verspäteter Einreichung abgelehnt werden. Nun sind das Anschreiben und der Lebenslauf gefragt - das Herzstück jeder Bewerbung.
Anders als viele Bewerber, die dutzende Bewerbungen auf einmal verschicken, solltest du jede einzeln sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du ein Muster verwenden und nur leicht an den Job anpassen. Die Anschreiben sollten dagegen Bezug auf das Unternehmen und die angestrebte Position nehmen. Es ist wichtig, dass der Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben befasst hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmenswebsite zu nehmen. Nimm dir die Zeit, das Anschreiben individuell auf den Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Es ist aber auch nicht mehr so unwahrscheinlich, wie wenn du generische Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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